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为做好2017年校长、书记绩效考核工作，根据相关文件精神，特制定本方案。
一、考核对象
城南电大、区属义务教育学校正职校长、书记，青少年活动中心主任。
二、考核方式
2017年校长、书记绩效考核采取年度工作评估考核与现场测评相结合方式进行。其中年度工作考核占70%，现场测评占30%。
凡按照《2017年度雁峰区教育文化体育工作评估考核方案 》（雁教发〔2017〕9号 ）文件精神，教育文化体育工作评估考核合格及以上单位，绩效考核中直接计70分。
现场测评。此项测评教职工按百分制评分，得分为计算得出的平均分，得分乘以30%计入绩效考核总分。（绩效工资系数校长为1.3倍、书记1.21倍学校去掉2个最高分和2个最低分后取平均分，其他学校去掉1个最高分和1个最低分后取平均分。教职工5人及以下单位不去掉最高分和最低分，直接计算平均分。）
三、考核时间安排表
时间 |
组别 |
考核组成员 |
考核单位 |
1月22日 | 1月24日
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第一组 |
傅 凯、罗为姣、胡晖晖、廖高成、 |
电大、环小、中南、六一、雁中、水东、飞雁、联盟山、高兴 |
第二组 |
刘召荣、廖晓泉、高俭生、贺艳萍 |
广场、天后、雁城、铜桥港、欧水岭、白沙、五星、茶园、茅叶 |
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第三组 |
全灵芝、李艳玲、邹 华、 蒋运粮 |
青少年活动中心、白沙实验、奇峰、罗家湾、前进、金桥、公益、春华 |
雁峰区教育文化体育局
二〇一八年元月十四日