2017年雁峰区教育文化体育局机关创建文明单位工作实施方案

根据《关于开展文明单位创建活动的实施意见》（衡文明委[2017]8号）文件精神，为进一步弘扬社会新风尚、激发社会正能量，加大社会主义核心价值观在局机关的宣传力度，我局特制定2017年雁峰区教育文化体育局机关创建文明单位工作实施方案，具体内容如下：

一、指导思想

全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实市文明委2017年第一次会议精神，充分发挥文明单位在精神文明建设中的引领作用， 营造广大干部职工践行社会主义核心价值观、争做“文明有礼”衡阳人的浓厚氛围。

二、主要目标

（一）领导班子坚强有力。要求领导班子政治坚定、求真务实、开拓创新、廉政勤政、团结协调、作风民主，重视党建工作和精神文明建设。领导干部在创建中发挥带头作用，各股室职责明确，相互配合，任务落实，参与意识强，履职作用突出。

（二）道德教育长效深入。加强队伍建设措施有力，党员、干部理想信念坚定，宗旨意识强，模范作用好。重视理论武装工作，制度健全，形式多样，理论与实际结合好。积极构建社会主义核心价值体系，重视培养和宣传局机关先进典型。坚持以人为本，内部团结，队伍稳定，风清气正。深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，热心社会公益活动，无违反职业道德和诚信缺失现象。

（三）文体活动丰富多彩。加强单位文化建设，有专人负责、有经费保障、有活动制度、有文体活动、有娱乐健身器材。创建党建工作先进单位、模范职工之家、先进工青妇组织等成效明显。

（四）管理制度规范健全。坚持依法行政，执政为民，程序公开、规范，保证工作质量；党务公开制度健全，集体决策制度、职工民主管理制度健全。综合治理措施落实，安全防范网络健全，民主法制教育经常，内部治安状况良好，无发生群体性上访事件,无发生违法违纪和刑事案件、无重大安全责任事故，无“黄赌毒”和邪教活动。

（五）主题活动有声有色。主题活动持续开展，参与面广、效果显著，能体现文明单位特色和亮点。积极参与生态文明建设，节约型机关建设富有成效。积极开展爱国卫生运动，卫生管理评比制度健全，办公场所整洁卫生，重视绿化美化亮化。卫生防疫、职工保健和单位环保工作达标，无污染事故发生。

（六）创建工作实绩突出。要求创建单位年度工作任务圆满完成，重点工作、重点项目成绩显著。改革意识强，创新举措多，主要业务指标处于同行前列。加强诚信和公信力建设；严格遵守法律法规，无侵害群众利益事件。

三、成立文明单位创建工作领导小组

为进一步加强对文明单位创建工作的统筹、协调和指导，把创建文明单位工作摆在重要位置，决定成立雁峰区教育文化体育局文明单位创建工作领导小组，人员名单如下：

组 长：何井盛

副组长：刘召荣 傅 凯 全灵芝 罗为姣

廖晓泉 李艳玲

成 员：高俭生 廖高成 邹 华 胡晖晖 旷丽娜

谢红星 匡秀莲 陈毅衡 曹 敏 蒋运粮

贺艳萍 祝雁荣 肖海燕 龚 睿 李世云

刘 艳 刘密密

领导小组办公室下设局办公室，廖高成同志为办公室主任，基教股、局机关支部、文化文物股、人事师训股、局机关工会、全民健身中心、扶贫办等机关各股室密切配合，全力确保文明单位创建工作顺利实施。

四、保障措施

（一）加强领导，提高认识。要把创建工作摆在重要位置，纳入单位整体工作通盘考虑，进一步建立健全创建工作责任制，单位主要领导亲自抓，定期听取汇报，解决重大问题。分管领导及相关股室要搞好指导、组织、协调、落实等工作，使创建有规划、经费有投入、平时有检查、活动有成效。

（二）广泛宣传，营造氛围。要采取多种形式，加大创建和宣传力度，落实到全体干部职工行动上。要充分发挥工青妇等群团组织的作用，协同行动、形成合力。要发扬文明创建活动重在基层、热在群众的好传统，保持文明创建常态化，把各项任务落到实处。

（三）加强管理，完善机制。要把精神文明创建工作各项任务分解到各相关股室，做到目标明确、任务具体、责任落实；成立创建工作办公室，明确上级有关创建精神、内容、标准、要求等；坚持把创建工作与平时工作结合起来，实行动态管理，年度创建任务列入当年年度量化考评；建立文明单位档案，确保创建工作健康、持续发展；加强对新情况、新问题的研究解决力度，大力宣传文明单位创建经验，发挥其示范、辐射作用，使文明创建工作不断有新突破、新提升。

                                                                                      雁峰区教育文化体育局

                                                                                      二〇一七年十月十二日