"上一期我学习了中央纪委国家监委发布的第一批执纪执法指导性案例，这一期又理解了如何认定‘明显超出正常礼尚往来？’的行为，学习期刊不仅完善了我的知识结构，更加解答了很多我在工作中遇到的难题。"雁峰区纪委监委一名干部在学习了内部期刊《清风学苑》后感叹。

今年以来，雁峰区纪委监委着力搭建"三个学习教育平台"，把学习与工作融为一体，把理论与实践紧密结合，助力全区纪检监察干部政治素质、业务素质"双过硬"。

提供《清风学苑》学习平台，达成资源共享。今年7月，该区纪委监委组织部牵头、各科室共同投稿首创《清风学苑》学习期刊，设立重要精神、政策法规、业务探讨三个模块，第一时间传达上级重要文件精神和最新的政策法规，精选典型案例和违纪行为界定等业务探讨知识，引导全体纪检监察干部将理论学扎实，将业务学精准。同时，各科室将全员学习的文件、平时自学发现的优质文章投稿到期刊，进一步发挥期刊的作用，搭建资源共享的平台。

搭建"纪法讲堂"比武平台，提升业务素养。在参加市纪委监委组织的"清风衡阳"纪检监察系统培训的同时，为进一步强化干部的纪法衔接、法法融合的能力，该区纪委监委开设全区纪检监察系统"纪法讲堂"，评选优秀授课教师和优秀学员。每堂课科室主任逐一上台，创新方式方法，重点围绕调查取证、突审谈话技巧等内容；学员们认真学习，积极参与，形成了比学赶超的良好氛围。

优化办案故事分享平台，做好"传帮带"文章。继去年推行的"班子成员上讲台、业务骨干传经验"培训后，今年该区纪委监委着重挑选自主查办的市级精品案件，由办案能手带头开展"精品案件故事会"，述说办案背后的故事，交流办案体会，引导大家从案例中吸取经验，把知识转换为技能，把技能运用于纪检监察工作，做好学用结合。此外，该区纪委监委为切实加强年轻干部的教育培养，推行"导师帮带"工作制，采取一名导师+一名学员"1+1"结对的方式，帮助年轻干部更快适应工作岗位、熟悉业务知识，也促进老同志与时俱进、共同进步。

"我们纪检干部作为党的纪律部队，要敢于斗争、善于斗争，尤其是要通过学习增强善于斗争的本领。下一步，我们将创新更多学习形式，形成持续学习、终身学习的好习惯。"该区纪委监委主要负责人表示。（雁峰区纪委监委  邓琪）