“以前要报表、要开会、要打卡，很难有时间走近群众身边，现在会议少了、检查少了，上门走访服务群众更多了。”近日，雁峰区白沙洲街道白竹皂社区干部在居民家中开展燃气使用情况安全检查，谈到基层减负，他坦言感觉“一身轻”。

基层干部能腾出精力更好服务群众，主要源于基层减负。雁峰区纪委监委坚持纠治形式主义、官僚主义，从自身做起，从精简会议、无扰督查抓起，改进工作作风，不断提升干部群众的满意度和获得感。

“针对会议种类繁多的问题，我们在内部构建了‘周一早课堂’制，将支部会、工作例会、培训会等三会并作一会开，让干部腾出更多时间走近群众身边开展监督工作。”该区纪委监委相关负责人介绍。

为减少“陪会”“以会代干”的现象，该区纪委监委根据职能分工召集相关部门部署专项整治工作任务，精准开展监督检查。主动加强同政法机关和审计、财政、农业农村、信访等部门的沟通，构建信息沟通、线索移送、措施配合的协同机制。同时，减少听取汇报、召开座谈会的时间，全面梳理汇总乡村振兴、粮食安全等重点领域监督内容，制定专项督查内容清单，由班子成员带队以“四不两直”的方式直插基层现场办公。

此外，该区纪委监委在推行“室组地”联动监督的同时，牵头整合区委区政府督查室等监督力量，推行“多督合一”督查，聚焦旅发大会、文明创建、城乡治理标准化、安全生产、信访维稳等各项重点工作和底线工作的推进落实情况，实行“一套方案、一支队伍、一次通查”，统筹规范监督检查事项，避免多头检查、重复检查，为基层减负松绑，让干部心无旁骛抓工作。

截至目前，雁峰区纪委监委监督检查和专项整治数量同比减少73%，会议同比减少30%。