“通过与大家学习交流，有助于我们经常性地‘充电蓄能’，也对全委各项工作有了一个全面的了解……”在参加了雁峰区纪委监委机关“周一早课堂”后，该区一名新进纪检监察干部说道。固定每周一上午开展集中学习研讨，已成为该区纪委监委抓实纪检监察干部教育培训的一项常态化“规定动作”。

据悉，今年9月初，为了推动委机关学习教育制度化、规范化、常态化，搭建纪检监察干部便捷化的学习交流平台，雁峰区纪委监委制定出台《委机关“周一早课堂”学习制度（试行）》，结合班子成员分工管线，以党小组为单位，并明确非党干部、抽借调干部列席参与的方式，将全委干部分成两个学习小组，确保全员覆盖、不落一人。

载体形式丰富，便于操作执行，干部参与就更有热情。“周一早课堂”以“集中学习研讨+工作复盘调度”的方式统筹开展，每周由一名纪检监察干部轮流领读政治理论知识，并灵活运用专题党课、业务交流、模拟案例、经典阅读、观看教育片等多种载体，丰富集中学习形式。集中学习后，由分管班子成员对上一周分管领域的各项工作进行全面复盘梳理，并安排部署本周重点工作任务，让干部明白前期干得怎么样、下一步该怎么干，以此提高工作执行力。同时，还明确了学习考勤、季度测试等要求，将参学情况、测试结果纳入干部个人年度绩效考核的参考依据之一，倒逼干部增强学习的自觉性和主动性。

在开展“周一早课堂”集中学习的基础上，该区纪委监委还通过纪法讲堂培训班、《清风学苑》学习期刊、纪检监察干部“人人上讲台”、跟班学习轮训等方式，全覆盖开展岗位“大练兵”，在实践锻炼和实战训练中不断提升纪检监察干部队伍综合素质。今年以来，已举办纪法讲堂3期，刊发《清风学苑》17期，开展上讲台活动11轮次，选派到上级机关参与办案或跟班学习29人次。

“下一步，将持续丰富载体形式，推动纪检监察干部教育培训供给与需求精准匹配，打造一支自身正自身硬、高素质专业化的纪检监察铁军。”该区纪委监委主要负责人表示。（雁峰区纪委监委张兆兴、谢佳）