近年来，雁峰区纪委监委始终坚持党建引领，把党建融入纪检监察工作全过程、各环节，不断健全完善“党建+”工作机制，激发“红色引擎”，以高质量机关党建推动纪检监察工作按下“快进键”，跑出“加速度”。

党建+政治引领，锻造“红色堡垒”。上下同心，举好发展“指挥棒”。始终把抓好党建作为政治使命、第一职责和最大政绩，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，2023年区纪委常委会5次专题研究党建述职整改、发展党员、主题教育等重点党建工作，委班子成员严格落实“一岗双责”，带头领学政治理论知识，带头作廉政教育报告，带头上讲台讲授业务课，其中委主要负责同志先后3次上专题党课，持续发挥党建引领作用。融合优化，用足提升“工具箱”。2023年统筹开展主题教育、教育整顿，将党建工作同中心重点工作同谋划、同部署、同推进，形成了“班子统一领导，部门齐抓共管，层层狠抓落实”的党建工作格局，大力推进党建工作与业务工作的深度融合。突出重点，做对管理“运算符”。将党建工作、党员日常教育管理纳入全区纪检监察系统绩效考核项目，深入开展党组织书记领办项目“铸忠诚 强本领 建铁军”活动，积极吸收优秀的年轻干部向党组织靠拢，2023年向党支部递交入党申请书11人，吸收入党积极分子8名，发展新党员2名，转正党员2名。

党建+文化作风，激活“红色基因”。永葆“吾将上下而求索”的求学之心。坚持把“学习”摆在更加突出的位置，将学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，纳入区纪委常委会“第一议题”、理论学习中心组学习“第一专题”、支部主题党日“第一主题”、干部教育培训“第一课题”，2023年开展区纪委常委会“第一议题”学习23次、理论学习中心组集中学习11次、党支部集中学习12次，党小组“周一早课堂”13次，刊发《清风学苑》学习期刊25期，发动全体党员干部开展党性分析。淬炼“咬定青山不放松”的信仰之心。一方面开展红色主题教育活动，开展“光影铸魂”电影党课4次，组织参观了常宁萧石月故居、衡南“一门四忠烈”归园、“红色山林”、三师陈列馆及大雁古道“廉园”等红色教育基地，从中汲取奋进力量，赓续红色血脉，接受革命精神洗礼；另一方面开展旁听庭审活动，3批次走进法院庭审现场，实地观看职务犯罪案件庭审，“零距离”接受廉政警示教育，以“案中人”警醒“旁听人”，促使纪检监察干部以正面典型为“镜”、反面典型为“戒”，增强拒腐防变能力。涵养“绝知此事要躬行”的实干之心。通过“政治+业务”“请进来+走出去”“线上+线下”“集中+自学”四个相结合的方式，认真开展“一月一课一片一实践”活动。在此基础上，还鼓励纪检监察干部大胆“走出去”实践锻炼，开阔视野，汲取经验，增长才干。2023年先后选派赴上级机关跟班学习、办案29人次，抽调基层干部轮训5人，输出优秀人才5人，其中被遴选至省、市纪委监委各1人 。深入联点村（社区）常态化开展党员志愿服务活动，教育引导全体党员学思用贯通、知信行合一，始终坚定理想信念，永葆忠诚本色。

党建+优质服务，亮出“红色旗帜”。委支部全体党员干部尽心履职尽责，主动担当作为，认真发挥监督保障执行、促进完善发展作用。强化政治监督。牵头组建“三合一”督查组，聚焦旅发项目建设、违法用地整改、自建房整治、打非治违、禁毒斗争、生态环境、安全生产、创文巩卫等重点工作落实情况，精准开展政治监督，对11名失职渎职干部严肃追责问责。扎实开展“两带头五整治”纠风防腐专项行动，查处问题16件16人，通报曝光5人。查处“四风”问题26件32人，市纪委予以点名表扬。以“纪巡审”联动、上下联动方式，开展2轮常规巡察、涉及26个党组织，配合市委巡察组做好山林村、南湖村提级交叉巡察的整改督促评估工作。建设清廉雁峰。牵头召开清廉雁峰建设推进会2次，完善清廉建设考核责任制，创建第二批清廉单元培树点12个。岳屏廉政文化广场开放投用，“红色山林”人气持续走高，“大雁古道”廉园基本建成，三师学校支部革命历史陈列室获评全市第二批廉洁文化示范基地，红廉文旅品牌持续擦亮。全年立案51件（留置4人），组织处理60人，处分45人，其中乡科级干部13人，移送司法机关7人，严肃查处涉案金额高达1078万余元的重点项目征拆领域典型案件。综合运用纪检监察建议书、提醒谈话等方式，督促有关部门打好制度“补丁”29个。护航民生福祉。全年接收信访举报187件，受理40件，已办结39件，收到锦旗2面，涉中央、省纪委越级访实现“零”发生。深入开展“三湘护农”专项行动。立案查处涉农案件4起4人，追缴资金64.2万余元，经验做法先后被央广网、省纪委“三湘护农”等平台推介11次。积极部署“五医联治”专项监督。成立配合开展“五医联治”监督小组，召开专题会议3次，推动完善医疗领域规章制度12项。