村（社区）“两委”换届选举工作开展以来，黄茶岭街道党工委高度重视，严格程序步骤，严肃换届纪律，明确时间节点，精心组织开展，有力确保了村（社区）“两委”换届工作平稳有序、顺利推进。全街15个村（社区）已于元月27日全部完成“两委”换届工作，共产生“两委”成员93人，其中党员占比86%，交叉任职人数占比46.2%，大专及以上学历占比79.6%，35岁以下年轻干部占比32.2%，村（社区）干部队伍结构进一步优化。

坚持政策标准不降低。严格执行“两委”人选政策要求，加强对“两委”班子结构的分析研判，既注重选拔“双好双强”优秀人才，又坚决把好人选的年龄、学历等资格条件，真正实现村（社区）“两委”班子年龄、学历“一降一升”。严格资格审查程序，对负面清单中明确规定不符合任职资格条件的十类人员，从严掌握、严格把关，坚决把政治上不合格、道德上有污点，以及存在明显“硬伤”的人挡在门外。

坚持履行程序不走样。牢固树立法律法规思维，各村（社区）组织换届工作人员持续加强对“两委”换届有关法律法规、政策程序的学习研究，加大业务培训力度，吃透换届选举精神，明确法律程序，有效确保换届选举各环节程序步骤依法依规。紧盯把牢选举关键环节，逐项细化具体流程和相关措施，及时公开做好公告发布、人选推荐提名、组织考察、资格审查等工作，切实做到了有章可循、有规可依。

坚持换届纪律挺在前。坚持教育在先、警示在先、预防在先，突出经常性宣传教育，充分运用微信群、微信朋友圈等新媒体平台和广播、横幅、展板等传统宣传手段，广泛宣传“五个一律”“十个严禁”纪律要求，全面提升党员群众知法守法意识。加大对参与换届工作人员和参与竞职人员纪律意识和法治观念教育，组织候选人集体谈话，全覆盖签订纪律承诺书，使候选人自觉把纪律要求作为高压线，确保换届氛围风清气正。（黄茶岭街道 罗竣中、王悠扬）