2025年，金龙坪街道在区委、区政府坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行习近平法治思想，全面落实上级法治政府建设决策部署。以6月回归雁峰区管理为新起点，严格履行党政主要负责人法治建设第一责任人职责，将法治建设贯穿经济发展、民生保障、基层治理全过程，补短板、建机制，为辖区稳定发展提供坚实法治保障，现将工作情况报告如下：

一、强化思想引领，夯实法治建设根基

街道把学习贯彻习近平法治思想作为重要政治任务，抓实理论学习、普法宣传与组织保障，筑牢法治思想根基。

（一）深化理论学习，压实学法责任

严格落实“第一议题”制度，将习近平法治思想、宪法、民法典等纳入党工委理论学习中心组学习和干部培训必修内容。全年组织党工委专题学法6次，开展干部法治测试1次，全街在编干部、村（社区）“两委”成员参学率、通过率均达100%。班子成员带头学法用法，发挥“头雁效应”，提升干部依法办事能力。

（二）拓宽普法渠道，营造法治氛围

依托“12·4”国家宪法日、民法典宣传月、“6·26”国际禁毒日等节点，针对老年人、青少年、企业职工等群体，开展防电诈、禁毒、征地拆迁政策等普法活动25场，发放宣传资料1.2万余份，覆盖群众1.2万人次。借助微信公众号、短视频等新媒体推送法治内容，依托司法所、社区戒毒康复工作站开展互动式普法，营造尊法学法守法用法的良好氛围。

（三）健全工作机制，强化统筹领导

调整完善依法治街工作领导小组，由党政主要负责人任双组长，统筹推进法治建设工作。将法治建设纳入街道年度总体规划，与中心工作同部署、同推进、同考核，全年召开党工委专题会议4次，细化任务、压实责任，形成齐抓共管工作格局。

二、聚焦依法行政，提升政务法治效能

以规范行政权力为核心，完善决策机制，深化政务公开，狠抓执法整改，提升依法行政水平。

（一）规范依法决策流程

修订重大事项依法决策制度，征地拆迁、项目建设等重大事项，严格执行公众参与、合法性审查、集体决策程序。充分发挥法律顾问作用，全年参与决策研讨、合同审查20余次，审核合同协议15份，提出法律意见30余条，从源头防范法律风险。

（二）深化政务公开透明

通过政务平台、街道及村社公示栏，公开财政预决算、民生政策、执法信访等信息200余条，保障群众知情权与监督权。全年办复群众各类诉求93件，办结率、回复率均达100%，以公开促公正、以透明促规范。

（三）狠抓执法规范整改

针对区人大专项监督指出的执法不规范、协同不畅等问题，立行立改。建立“联合执法”机制，每季度联合区级部门开展综合执法，明确街道协助执法职责；组织执法人员专项培训2期，鼓励报考执法资格证；全面落实行政执法“三项制度”，推行柔性执法与“首违不罚”，执法规范化水平显著提升。

三、深耕基层治理，筑牢法治平安防线

立足辖区实际，将法治融入基层治理，多元化解矛盾、严管重点人群，深化平安创建。

（一）多元化解矛盾纠纷

健全“三调联动+网格排查”机制，依托综治中心、“湘矛调”平台，构建三级矛盾化解网络。全年排查矛盾纠纷36次，化解41件，调处成功率95%以上；针对征地拆迁信访积案，实行“专班攻坚、一人一策”，5件积案全部化解，做到矛盾不出基层、不上交。

（二）强化重点人群管控

依托司法所规范管理社区矫正、刑满释放人员，全年接收社区矫正对象4名，无脱管漏管、重新犯罪情况；核查刑满释放人员信息12条，帮扶3人就业脱困。依托“北回归线”戒毒康复工作站，分级管控吸毒人员141名，开展帮教320人次，管控率100%，无新增吸毒人员。

（三）深化平安法治创建

构建“派出所+民兵+志愿者”三级巡逻防控体系，全年巡逻时长超700小时，联合开展治安整治16次，辖区刑事、治安案件发案率分别下降12%、15%。落实铁路护路、校园安全、反电诈工作，开展校园演练8场、反诈宣传22场，辖区无重大安全事故，社会治安持续稳定。

四、正视短板不足，明确改进方向

一是法治专业力量薄弱，无专职法治和执法人员，持证人才匮乏，过度依赖上级与法律顾问；二是执法协同效率不高，与区级部门衔接不畅，信息共享不充分；三是普法形式偏传统，针对流动人口、青年群体的创新普法不足，实效性有待提升；四是部分干部法治素养不足，运用法治思维解决问题的能力有待加强。

五、2026年工作打算

一是强化队伍建设，鼓励干部考取法律、执法资格证书，加强业务培训，完善法律顾问机制，提升自主法治工作能力；二是健全执法机制，深化部门协同，落实执法“三项制度”，规范执法流程，提升执法效能；三是创新普法模式，开展“订单式”普法，用好新媒体平台，打造基层普法阵地，增强普法实效；四是深化基层治理，推行“三官两员”联调机制，优化矛盾化解流程，强化重点人群管理，以法治护航辖区高质量发展。