雁峰区财政局2025年法治政府建设

工作报告

（2026年2月）

2025年，在区委、区政府的坚强领导下，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届历次全会精神和法治思想，团结带领全局干部职工，将法治要求深度融入财政改革发展的全过程、各方面，着力提升依法理财、依法行政能力。现将一年来有关情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）深化理论武装，筑牢法治思想根基。一是加强理论学习。坚持将学习宣传贯彻习近平法治思想作为首要政治任务，主持召开局党组理论学习中心组专题学法2次，带头研读习近平法治思想。将法治思想纳入干部教育培训必修课，举办全局性法治专题讲座。二是加强法治宣导。落实"三项"制度公开制度，全面推行行政执法公示、全过程记录、重大执法决定法制审核制度，按要求公开执法主体、依据、程序和结果等信息；同时，依法全面履行财政职能，深化预算管理制度改革，预决算信息公开率达100%。

（二）强化组织领导，统筹部署法治建设。 一是加强组织领导。切实履行组织者、推动者和实践者职责，年初主持召开专题会议，研究制定年度法治建设工作要点，将法治建设与财政业务同部署、同考核。牵头成立法治建设工作领导小组，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各股室协同配合的工作格局，推动法治建设规范有序开展。二是严格规范程序。严格执行重大行政决策程序规定，聘请律师事务所为我局重大事项、重大决策规范性文件制定、行政复议诉讼等提供法律意见和建议，充分发挥其法律参谋、顾问作用。

（三）优化营商环境，规范涉企执法行为。 一是强化财政监督检查。组织开展"规范涉企行政执法专项行动"，在政府采购、财政检查等领域重点整治执法不规范问题，2025年共开展了6次涉企行政执法自查；全面实施公平竞争审查，清理妨碍统一市场和公平竞争的政策措施。二是严格规范决策程序。落实部门法律顾问，加强对重大决策的合法合规性审查。聘请律师事务所为我局重大事项、重大决策规范性文件制定、行政复议诉讼等提供法律意见和建议，充分发挥其法律参谋、顾问作用，保障我局各项业务工作合法合规开展，有效降低行政管理风险。

存在不足

虽然我局法治建设工作取得了一定成效，但对照更高标准和要求，我局法治建设仍存在以下短板与不足：一是理论学习与实践转化的融合度有待加强。 对法治思想的学习有时停留在原则性理解层面，运用其立场观点方法创造性解决财政改革发展深层次矛盾、复杂问题的能力尚有差距。二是法治建设责任压力传导存在衰减。 "上热下温"现象依然存在，个别股室和干部对法治建设的基础性、全局性认识不足，将法治工作视为额外负担或单项职能，"重业务、轻法治"的惯性思维尚未根本扭转。三是法治专业人才队伍建设相对滞后。 我局目前仅2名干部职工有执法证，缺乏既精通财政业务又熟谙法律的复合型人才，干部队伍的法治素养和依法办事能力培训的系统性、针对性有待增强，运用法治思维和方式推动工作、化解矛盾的本领需普遍提升。

二、下步工作计划

（一）在强化思想引领上持续用力。持续将习近平法治思想作为党组理论学习中心组学习、干部教育培训的重点内容，通过举办专题研讨、案例教学、专家辅导等形式，围绕财政改革发展中的深层次矛盾、复杂问题及重大决策开展研讨，引导干部职工掌握贯穿其中的立场观点方法。

（二）在深化法治建设上精准发力。加大对各股室（单位）法治建设工作落实情况的日常督导和专项检查力度，对落实不力、问题突出的及时约谈通报；常态化开展法治宣传教育，大力表彰依法办事先进典型，通报反面案例，引导全体干部牢固树立"业务工作、法治先行"的理念。

（三）在锻造法治队伍上夯实基础。实施"财政法治人才培育计划"，鼓励和支持业务骨干参加法律职业资格考试、执法资格培训及相关专业深造，选派业务骨干进行法律实务锻炼。开设"财政法治讲堂"，围绕新修订《会计法》《政府采购法》实施等开展系列专题培训。