2018年，我局领导班子紧紧围绕“民生为本，人才优先”的工作主线，突出服务大局、服务群众，切实加强推进人事人才、社会保障、就业再就业和劳动关系等工作，取得一定成效，现将工作情况总结如下：

　　一、贯彻落实中央、省委、市委和区委、区政府部署情况

　　一年来，我局认真贯彻落实党的十九大精神和省、市、区委经济工作会议精神以及区委、区政府重要决策部署及区委常委会、区政府常务会议定事项。

　　一是扎实做好脱贫攻坚工作。在健康扶贫方面，及时制定了《雁峰区精准扶贫医保工作方案》，完成了全区特困人员和预脱贫贫困人口413人的系统身份标识工作，将贫困人员住院报销比例提高10%，全区享受基本医疗提高10%费用的共886人，支出的统筹资金44.32万元。在劳务协作扶贫方面，先后在山林村、东洲岛社区等召开“精准扶贫”等大型招聘会4次，共有47名贫困人员当场达成就业意向。二是全力加大全面小康建设力度。至目前，全区基本医疗保险参保率率达到100%，超额完成目标任务。三是着力全国文明城市创建工作。多形式开展文明创建、志愿活动，深入开展“文明服务窗口”、“文明交通劝导活动”等活动；深入岳屏镇车江铜矿社区、兴隆村等地开展拾垃圾、清理牛皮癣等志愿者活动，践行文明风尚。四是大力做好综治维稳工作。我局领导紧紧围绕全区和全局中心工作，坚持依法行政，消除和化解各类不稳定因素，扎实做好综治民调、信访、扫黑除恶等工作。

　　二、目标任务全面完成

　　2018年，我局立足高标准定位、高要求落实、高质量发展，绩效评估和为民办实事、小康指标等29项考核指标全部完成。

　　（一）强化服务意识，全力推进就业创业工作

　　今年，全区城镇新增就业4232人，完成目标任务的132.2%，城镇登记失业率控制在4.22%以内。新增农村劳动力转移就业等指标全部超额完成目标任务。一是全力落实优惠政策。今年向省市多争取就业扶持资金300余万元，用于社保、公益性岗位和培训补贴以及就业扶贫等优惠政策的落实。全区共86人领取了失业保险金73万元；办理市属企业社保补贴215人，补贴金额62.3万元。二是着力开展创新创业工作。构筑孵化、融资、帮扶 “三大平台”，发放小额担保贷款200万元，支持创新创业。衡阳领湘企业服务有限公司荣获2018年度衡阳市创新创业带动就业示范基地。三是大力开展就业服务，举办多场招聘会。全年成功举办7场大型招聘会，共组织400余家企业提供1.3万个就业岗位，600余人与用人单位现场达成就业意向。招聘会吸引了衡阳富士康、长沙蓝思科技等企业积极参与，涉及制造、家政、餐饮等“接地气”的工作岗位，帮助返乡农民工、失业人员实现“在家门口创业就业”的梦想。四是着力对高校未就业毕业生进行跟踪回访。全区有高校离校未就业毕业生72名，高校毕业生实名登记率、跟踪回访率、就业服务率达到了100%，就业率也达到了100%。

　　（二）强化创新意识，全力推进社会保障工作

　　全区企业养老保险、城乡居民养老保险、失业保险和城镇职工医保、生育保险等分别征缴1.69亿元、264.63万元、57.9万元和2810万元、92万元，分别完成目标任务的148.2%、264.6%、115.8%和140.5%、131.4%。基本医疗保险参保率已达到100%。一是确保养老金按时足额发放。足额发放率和社会化发放率100%，未发生过拖欠现象。二是确保养老保险覆盖面加大。稳步推进城乡居民和被征地农民养老保险工作以及机关事业单位社会保险改革工作，城居保基金缴费人数达5768人，自主缴费率达到了100%；三是确保医保待遇的落实。今年，着力完善我区基层医保服务平台建设，打造社区（行政村）城乡居民参保一站式服务场所。全面开通了社区（行政村）城乡居民医保信息平台终端，为54个社区（行政村）配备一台专用电脑和银行POS刷卡机，城乡居民办事方便快捷。

　　（三）强化维权意识，全力推进和谐劳动关系工作

　　一是做好劳动保障监察工作。对20家用工单位进行了执法检查，加强对辖区内各类用人单位日常巡查，接受日常投诉128件，为劳动者追讨回工资1720万元，涉及劳动者728人，其中为农民工追回拖欠工资1540万元。办理恶意欠薪案件5起，牵涉金额284.8万多元。二是做好劳动人事争议仲裁工作。全年接待来访群众咨询劳动争议处理政策法规1560余人，处理劳动人事争议案件81起，已结案74起，其中调解结案46起，裁决结案28起，案件共涉及经济标的额590万余元，维护了劳动者的合法权益。

　　三、强化廉政意识，全力推进局班子队伍建设

　　扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，局班子领导带头学习党章、习近平同志系列讲话，认真学习贯彻落实党的十九大精神。

　　一是抓建章立制，加强作风建设。坚持开展党章、党纪党规学习，不断强化党员干部遵章守纪意识；严格落实“一岗双责”，认真严格执行好中央、省市区委各项作风建设规定；及时规范、公开办事窗口职权和工作流程，简化办事程序，提高工作透明度，建立健全岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制等管理制度。二是抓思想教育，加强意识形态建设。全面贯彻落实党的十九大精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，采取集中学习、讲党课等方式，确保全局党员干部将精神深刻领会，并学以致用贯彻到日常工作中。同时，开展“爱心无限·书香雁城”全民阅读公益活动，给兴隆村送去价值5000元的图书。三抓管理服务，加强党性锻炼。集中开展“服务基层”和“社保进社区”活动，发放人社政策宣传资料3万份；组织党员干部到车江铜矿社区开展拾垃圾、清理牛皮癣、交通文明劝导志愿服务以及重温入党誓词、党员志愿者无偿献血活动；先后组织党员干部10余次到山林、湘江村入户走访困难群众6户；开展“满意在身边、服务在基层”活动，设立“党员示范岗”、“社保先锋岗”，在政务大厅推行“三亮明”（亮明身份、承诺、标准）等服务举措，在政务大厅设置等候座位、饮水点，还发放“便民小纸片”， 为广大基层群众提供耐心、周到、细致的服务，让群众少走弯路。

　　四、2019年工作思路

　　一是加大就业创业促进力度。开展创业培训，发放小额担保贷款，落实公益性岗位、社保、职介等补贴，为企业招工提供服务等各项措施，大力促进创新创业，力争把城镇登记失业率控制在4.5%以内。

　　二是抓好就业、健康扶贫。确保本行业扶贫政策的落实。

　　三是推进人事人才管理。坚持“凡进必考”，严禁违规进人，认真完成全区事业单位招考、“三支一扶” 等工作。

　　四是促进劳动关系和谐发展。认真开展农民工工资支付情况专项检查、强化劳资纠纷调解与仲裁工作，切实维护劳动者合法权益，为社会大局稳定作出积极贡献。

　　五是确保社保基金安全。确保社保基金监督规范运转率和安全完整率达100%，促进社会保障事业健康发展。