2025年，雁峰区退役军人事务局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想和习近平总书记关于退役军人工作的重要论述，紧紧围绕法治政府建设要求，立足退役军人事务领域职能职责，全面推进严格规范公正文明执法，全区退役军人事务领域行政执法工作取得新成效。现将2025年度行政执法总体情况报告如下：
一、行政执法工作基本情况
（一）执法主体与队伍建设情况
我局严格落实行政执法人员资格管理和持证上岗制度，现持有有效行政执法证件人员2名，已全部完成行政执法培训并考核合格，执法人员持证率、年度法律知识考试合格率均为100%。按照“谁执法、谁公示”原则，已通过区政府门户网站向社会公示执法主体、执法人员、执法权限和执法依据等信息，主动接受社会各界监督。局党组认真履行行政执法工作主体责任，建立“主要领导牵头抓、分管领导具体抓、业务科室协同抓”的工作格局，将行政执法工作纳入全局重点工作，与退役军人移交安置、优抚保障等核心业务同谋划、同部署、同考核。
（二）行政执法数据统计情况
2025年，我局严格依照法定权限和程序开展行政执法工作。行政执法工作整体平稳有序，全年办理行政执法案件共计1724件，行政执法案件主要涉及行政给付和行政确认两大领域，其中：
1. 行政给付方面：全年办理行政给付案件369件，及时足额发放残疾抚恤金、定期抚恤金、义务兵家庭优待金、自主就业退役士兵一次性经济补助等各类抚恤补助资金，给付准确率100%，惠及退役军人及其他优抚对象8574人次。
2. 行政确认方面：全年办理行政确认案件1355件，涵盖参战退役军人身份确认、优待证办理、伤残等级评定、优抚对象年度确认等事项，办结率100%，切实保障了退役军人和其他优抚对象的合法权益。
3. 其他执法行为：全年未发生行政许可、行政处罚、行政强制等执法案件。行政检查方面，全年开展以电话抽查优抚对象待遇发放及身份核查确认等行政检查2次，检查结果均未发现违法违规情形。全年无行政复议和行政诉讼案件发生，未发生违法执法、不当执法事件。
二、主要工作措施及成效
（一）健全执法制度体系，筑牢依法行政根基
一是严格执行行政执法公示制度。通过省行政执法公示平台，公开行政执法事项目录、权责清单、行政处罚裁量权基准、免予行政处罚事项清单等信息，保障公众知情权和监督权。二是完善执法制度规范。结合工作实际，不断完善退役军人事务系统行政执法制度，进一步细化了执法流程各环节操作规范，确保每一项执法行为都有清晰明确的制度依据和操作标准。三是聘请专业法律顾问。聘请常年法律顾问，对重大执法事项、合同协议等提供合法性审查意见，有效防范了执法风险。
（二）强化执法人员培训，提升依法行政能力
我局严格落实行政执法人员每人每年不少于60学时的业务知识和法律法规培训要求，为执法人员提供学习指引与执法依据。2025年，组织相关业务人员开展行政执法专题培训2次，培训内容涵盖习近平法治思想、《中华人民共和国退役军人保障法》《军人抚恤优待条例》《退役军人安置条例》《烈士褒扬条例》等核心法律法规以及执法程序规范。积极组织执法人员参加线上公共法律知识学习培训和区司法局组织的相关业务培训。通过集中授课、案例教学、线上学习等多种形式，切实提升了执法人员的法治素养和实操能力。
（三）深化普法宣传教育，营造尊法守法氛围
严格落实“谁执法谁普法”普法责任制，将普法融入执法全过程和各环节。一是依托重要节点开展集中普法。结合“4·15”全民国家安全教育日、“八一”建军节等重要节点，组织开展普法宣传活动，通过发放宣传手册、现场咨询等形式，广泛宣传退役军人相关法律法规。二是开展精准普法服务。积极为春秋两季退役军人宣传解读《中华人民共和国退役军人保障法》《退役军人安置条例》等法规政策。三是创新普法宣传形式。利用微信公众号、政府门户网站等新媒体平台，及时发布政策解读和法律知识科普，扩大法律法规宣传覆盖面，引导全社会尊崇军人职业、自觉维护退役军人合法权益。
（四）严格规范执法行为，维护退役军人合法权益
一是依法落实优抚安置政策。严格按照相关标准及时足额发放各类抚恤补助资金，扎实做好优抚对象数据核查审定工作，优抚对象年度确认率达100%。依法依规做好退役士兵安置工作，严格落实量化评分和公开选岗制度，确保安置工作公平、公正、公开。二是加强权益维护保障。畅通信访和投诉举报渠道，规范办理流程，落实首办责任，依法妥善处理各类诉求，有效维护了退役军人合法权益。三是强化执法监督。定期开展行政执法自查评查，对执法程序、文书归档等环节进行重点检查，及时整改不规范问题，确保执法行为规范透明。
三、存在的主要问题
在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，当前行政执法工作仍存在一些短板和不足：
一是执法力量相对薄弱。随着退役军人事务领域工作任务日益繁重，执法事项不断增多，我局现有执法人员数量难以充分满足实际执法需求，执法人员在应对大量执法任务时存在精力分散等问题。
二是执法人员专业能力有待加强。部分执法人员对相关法律法规的理解和运用不够熟练，对复杂执法场景的处置能力仍需提升，运用法治思维和法治方式解决疑难问题的能力尚有差距。
三是普法宣传针对性有待提升。普法形式较为传统，针对不同退役军人群体特点的个性化、互动式普法内容不够丰富，利用新媒体技术开展精准普法的能力需进一步增强。
四是行政执法信息化水平有待提高。部分执法人员行政执法过程中应用信息系统不够广泛，个别执法工作仍依赖传统纸质操作，执法全过程运用的技术装备熟练度尚需进一步提高。
四、下一步工作打算
2026年，我局将坚持以习近平法治思想为指引，认真贯彻落实中央和省、市、区关于行政执法工作的各项决策部署，聚焦短板弱项精准发力，推动行政执法工作再上新台阶。
（一）持续加强执法队伍建设。加大执法人员业务培训力度，优化培训内容和方式，增加案例教学和实战化训练，鼓励执法人员参加法律职业资格考试，全面提升执法人员法治素养和业务能力。积极争取充实执法人员队伍，优化执法人员结构，为高质量开展行政执法工作提供坚实人才保障。
（二）严格落实执法制度规范。持续深化行政执法“三项制度”落实，进一步细化执法流程各环节操作规范，完善行政执法裁量权基准，确保同类事项同标准办理。加强执法监督，健全常态化监督检查机制，确保执法行为严格规范、公正文明。
（三）创新优化普法宣传方式。深入落实“谁执法谁普法”责任制，创新宣传载体和方式，针对不同群体开展精准普法。利用短视频平台等新媒体渠道，打造通俗化、多样化的普法内容，扩大法律法规宣传覆盖面。结合重要时间节点，持续开展形式多样的普法宣传活动，推动普法工作走深走实。
（四）推进执法信息化建设。加大对行政执法信息化建设的投入，完善执法信息系统功能，推进执法信息网上录入、网上审批、网上监督和网上查询，提高执法工作的信息化、规范化水平。
（五）完善执法协调联动机制。加强与公安、司法、人社、财政等部门的沟通协作，建立健全常态化执法协调联动机制，加强信息共享和工作协同，形成执法工作合力，共同研究解决退役军人事务领域行政执法中的重点难点问题。