关于开展劳动竞赛，培育能工巧匠

竞赛评选活动的通知

今年是实施“十三五”规划的开局之年、是全面建成小康社会的决胜之期，是推进结构性改革的攻坚之年，为充分发挥全市广大职工在推动衡阳经济社会发展和文明建设中的主力军作用，引导全市广大职工积极投身“大众创业，万众创新”主战场，打造工业重镇，大力弘扬劳模精神，劳动精神和工匠精神，市总工会、市人民政府国有资产监督管理委员会、市经济和信息化委员会、市卫生和计划生育委员会、市人力资源和社会保障局、市科技局、市教育局、市住房和城乡建设局决定在全市广泛开展劳动竞赛，培育能工巧匠竞赛评选活动，各地各行业通过广泛开展竞赛评选活动，评选选拔出一批金牌职工。现将相关事项通知如下：

一、总体要求

认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会、省委党的群团工作会议和市委经济工作会议精神，全面贯彻落实市委、市政府大力实施“八城同创”和“人才战略”工作部署，主动适应经济发展新常态，紧紧围绕加快转变发展方式和结构性改革主线，以开展劳动竞赛，培育能工巧匠竞赛评选活动为载体，培育能工巧匠，弘扬工匠精神，进一步把广大职工的智慧和力量调动到创新、转型、升级发展上来，促进大众创业、万众创新，为谱写中国梦的衡阳篇章贡献智慧和力量。

    二、活动主题

   开展劳动竞赛，培育能工巧匠。

    三、活动范围

全市所有企事业单位。

四、活动方式

在全市广泛开展劳动竞赛，培育能工巧匠竞赛评选活动，通过广泛赛、基层推、专家评、集中展，评选一批金牌职工，充分展示衡阳职工风采，广泛宣传工人阶级建设成果，引领全市广大职工为推进衡阳经济社会发展贡献力量。

1.“赛”。层层开展焊工、数控机床操作工、车工、计算机编程员、砌筑工、钢筋工、油漆工、汽车修理工、厨师、理发师等10个工种的金字系列竞赛，选拔出一批能工巧匠，授予金牌技师。

2.“推”。以各县市区、行业（系统）为主体，开展劳动竞赛、职工技术创新和“小发明、小革新、小改造、小设计、小建设”的群众性“五小”活动，挖掘一批金牌职工候选人，向市竞赛评选委员会办公室推荐。

3.“评”。2014年以来，全市各类企事业单位职工在劳动竞赛、群众性经济技术创新和“五小”活动中取得的科技创新成果，由项目第一完成人申报，各县市区总工会、市直机关各部委办局工会推荐，组织专家对科技创新项目进行评审，评定科技创新奖第一完成人为创新能手。

4.“展”。将“赛”、“推”和“评”出的金牌职工候选人，整理事迹材料，通过电视、广播、报纸、网站，开展向金牌职工学习活动，引导全市职工勤奋劳动、胸怀大局；诚实劳动、诚信友善；创新劳动、甘于奉献。

五、评选条件

    （一)劳动竞赛先进单位

  1.领导重视，组织得力，开展劳动竞赛有方案、有措施、声势大、效果好；

    2.基层单位或建设项目职工参加劳动竞赛的占95%以上；

3.加强职工培训，组织职工开展岗位练兵、技术比武、合理化建议等经济技术创新活动；

4.关心职工生活，积极开展和谐企业创建活动；

5.无安全生产事故、无拖欠职工工资等现象，职工队伍稳定。

（二)金牌职工  

1.创新能手  

创新成果和“五小”成果已在生产中得到推广应用，年创经济效益达300万元以上，符合下列条件之一的可以申报创新能手。

   （1）具有先进性、实用性的发明创造；

   （2）取得显著经济效益或社会效益的科技创新成果；

   （3）显著提高劳动生产率、产品质量的重大技术改造成果；

（4）为促进职业安全卫生、节能减排、保护环境而研发的新技术、新工艺、新材料或新操作法；

（5）产生重大影响或发挥重要作用的关键技术突破。

2.金牌技师  

在各地、各行业、各单位层层选拔的基础上，集中举办焊工、数控机床操作工、车工、计算机编程员、砌筑工、钢筋工、油漆工、汽车修理工、厨师、理发师等10个工种的金字系列竞赛，选拔出能工巧匠授予金牌技师。

3.金牌教师、金牌医生（护士)

    由市竞赛评选委员会办公室与相关行业共同制定评选方案，评选方案另行印发。

六、活动步骤

1.部署启动阶段（3月下旬至4月上旬）。制定活动方案，召开动员会，部署启动开展劳动竞赛，培育能工巧匠评选活动，各县市区、市直各部委办局行业、驻衡各国省属单位根据活动安排，结合实际制定详细方案，层层部署活动的开展。

2.比赛推荐阶段（4月中旬至8月上旬）。各县市区、市直各部委办局行业、驻衡各国省属单位等通过多种形式，赛出和评出本地本系统金牌职工（金牌职工含金牌技师、金牌医生、金牌护士、创新能手)候选人并择优向市竞赛评选活动领导小组推荐。各单位请于8月5日前将赛出和评出的金牌职工候选人的事迹材料和《衡阳市金牌职工评选推荐表》及相关证明材料报竞赛评选活动委员会办公室。

    3.宣传展示阶段（8月中旬至9月中旬）。以衡阳电视台、衡阳日报、衡阳新闻网、衡阳工会网等为载体，对金牌职工候选对象进行广泛宣传。

4.表彰奖励阶段（ 9月下旬）。为树立典型，表彰先进，市政府对赛出和评出的金牌职工给予相应的物质奖励和精神鼓励。

    七、表彰奖励

衡阳市开展劳动竞赛，培育能工巧匠竞赛评选活动的竞赛考核由活动委员会每年组织实施。每年评选表彰一批劳动竞赛先进单位。评选金牌教师5名，金牌医生（护士)5名；赛出10个工种的金牌技师20名；评选创新能手10名。凡获得劳动竞赛先进单位的优秀集体，同时授予衡阳市五一劳动奖状单位，并择优推荐为国、省五一劳动奖状单位；凡荣获金牌职工的优秀个人，享受衡阳市劳动模范待遇，并择优推荐为全国五一劳动奖章；凡荣获创新能手的科研项目，列入优先支持项目。

八、组织领导

成立衡阳市开展劳动竞赛，培育能工巧匠竞赛评选委员会，由市直相关部门人员组成。委员会下设办公室，办公室设在市总工会。组成如下：

   主 任： 李慧星 市人大常委会副主任、市总工会主席

       刘正兴 市人民政府副市长

   副主任：何东球 衡阳技师学院党委书记

           肖吉顺 市总工会党组书记、常务副主席

           罗春耀 市科学技术局局长

   委 员： 彭幼平 市委组织部副部长、市人力资源和社会  

                  保障局局长

           白润民 市国资委主任

           高楚云 市经信委主任

           邹爱民 市卫计委主任

           秦振衡 市财政局局长

           黄建军 市商务和粮食局局长

           周法清 市教育局局长

           宁资理 市住建局局长

           吕正平 市委副秘书长、市委宣传部副部长

     九、有关要求

（一）提高认识，加强领导。开展劳动竞赛，培育能工巧匠竞赛评选活动，是大力弘扬社会主义核心价值观和工人阶级伟大品格，保护、调动和发挥广大职工劳动创造的积极性，服务企业科学发展，推进“四化两型”的有效途径，各级各单位要高度重视，切实提高思想认识，把开展劳动竞赛，培育能工巧匠竞赛评选活动作为一项长期的重点工作来抓，作为服务科学发展的一项重要措施来推进。要建立相应的竞赛领导机构，设立相应的工作机构，明确责任，形成领导重视、党政牵头，各方支持、工会组织的领导机制，确保竞赛活动深入开展、取得实效。

（二）健全竞赛长效机制。一是按照竞赛活动管理考评办法，定期进行考评，突出竞赛实效；二是建立完善竞赛长效机制，逐步实现竞赛活动规范化、制度化；三是制定和完善竞赛活动奖励办法，增强竞赛活动的动力、活力和吸引力。

（三）强化竞赛活动宣传力度，扩大竞赛活动的社会影响力。一是要加大对有规模有影响的示范性竞赛活动和竞赛中涌现的先进典型的宣传力度，切实发挥先进典型的引领示范作用，不断扩大竞赛活动的社会影响力；二是要创新竞赛活动先进评选表彰模式，对竞赛活动中涌现的先进集体和个人进行及时鼓励，借助互联网和各种传媒扩大竞赛活动评选的社会影响力，努力在全社会营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的良好氛围。

（四）各单位在开展竞赛活动中，要及时将本地区、本单位的竞赛活动进展情况、主要经验、存在问题和意见建议及时上报竞赛活动办。

（五）各级单位要坚持从实际出发，不断丰富竞赛内涵，完善竞赛机制，增强竞赛效果，推动竞赛活动深入开展。要严格按照时间节点要求开展劳动竞赛活动并及时总结上报，确保各项工作目标任务圆满完成。