按照有关工作安排，现将雁峰区自然资源局2025年度行政执法总体情况报告如下。

一、基本情况要工

（一）执法活动开展情况。全年办理行政执法案件3件，其中行政处罚3件，占比100%；行政强制0件；行政检查10次；行政征收0次；其他行政执法行为0次，涉密案件0件。

（二）行政执法人员情况。执法人员有9名，执法证持证人员有9名。现有9名执法人员中，从年龄结构看，30岁至40岁的2名，41岁至50岁的7名；从学历结构看，9名执法人员中，全日制本科及以上学历且为法学专业的0名，本科及以上学历非法学专业的3名，大专及以下学历的6名。

（三）行政执法监督人员情况。执法监督人员有0名，执法监督证持证人员0名。

（四）执法类电子技术监控设备情况。执法类电子执法仪监控设备5个，无人机遥感监测设备1个，利用电子技术监控设备收集、固定违法事实的行政执法案件0件。

二、主要工作措施及成效

一是贯彻落实行政执法公示制度。规范事前公示。根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，结合“三定方案”规定，在雁峰区人民政府网公开行政执法主体、人员、职责和权限、单位地址、投诉举报电话等，接受社会监督。规范事中公示。在进行监督检查、送达执法文书等过程中主动出示执法证件，告知当事人执法事由、执法依据、权利义务等内容，2025年，行政处罚3件。在政务服务窗口完善岗位信息公示牌，做好信息公示。加强事后公开。在执法决定作出之日起7个工作日内，向社会公布信息，接受社会监督。市、区行政执法部门应当于每年1月31日前公开本部门上年度行政执法总体情况有关数据，并报本级人民政府和上级主管部门。二是贯彻落实执法全过程记录制度。在执法行为的启动、调查、决定、送达等各个环节，确保执法活动全过程有执法文书记录，并积极运用执法记录仪等设备对现场检查、调查取证、送达等环节进行音像记录。严格记录归档，确保所有行政执法行为有据可查。三是贯彻落实重大执法决定法制审核制度。聘请专业律师事务所作为法制审核机构和人员，对涉及重大公共利益、可能造成重大社会影响或引发社会风险、直接关系行政相对人或第三人重大权益、经过听证程序作出行政执法决定以及案件情况疑难复杂、涉及多个法律关系的案件，严格进行法制审核。2025年度无重大执法决定。

三、存在问题及下一步工作打算

（一）存在问题。一是执法力量与任务匹配有待优化。我局承担着土地、规划、林业、测绘地理信息等多个领域的执法职责，然而目前专职行政执法人员仅有9名，无法学专业背景人员，在应对复杂执法任务、新领域执法挑战以及开展深度普法宣传时，力量稍显薄弱，存在专业支撑不足的矛盾。二是执法能力建设有待系统推进。部分执法人员及监督人员法律专业背景不足，系统性、专业化的法律知识和执法技能培训需要进一步加强，尤其在新修订自然资源法律法规（如《土地管理法实施条例》《矿产资源法》等）的理解适用、复杂案件调查取证、执法文书规范制作、信息化手段应用（如无人机、大数据分析）等方面，需着力提升专业素养和实战能力。

（二）下一步工作打算。一是深化制度落实，提升规范水平。在严格执行行政执法“三项制度”基础上，修订完善本局行政执法程序规定和各类执法事项操作指南。二是强化学习培训，增强履职能力。制定年度执法人员培训计划，通过集中授课、案例研讨（特别是资源领域典型违法案件）、旁听庭审、线上学习、技能比武等多种形式，重点加强《土地管理法》《城乡规划法》《矿产资源法》《行政处罚法》《行政许可法》及相关司法解释、规范性文件的培训，提升执法人员的法治素养和业务能力。三是加强监督指导，确保执法效能。充分发挥内部执法监督人员作用，完善日常监督和专项检查机制，对执法程序、文书制作等进行常态化评查。自觉接受人大监督、司法监督、社会监督和舆论监督。通过深化政务公开、畅通投诉举报渠道等方式，倒逼执法行为不断规范，努力提升资源行政执法的公信力和人民群众的满意度。

    附件：1.雁峰区自然资源局2025年度行政执法数据表

           雁峰区自然资源局2025年度行政执法数据表

                                1.2025年度行政许可情况统计表

                                  2.2025年度行政处罚情况统计表 

                       3.2025年度行政强制情况统计表 

                            4.2025年度行政检查情况统计表 

                      5.2025年度其他行政执法行为情况统计表 

雁峰区自然资源局

2026年1月16日