根据工作安排，现将我街2025年度行政执法总体情况报告如下：

一、行政执法人员配备及管理情况

白沙洲街道综合行政执法大队编制4人，其中取得《中华人民共和国行政执法证》2人，执法类别主要集中在应急管理和城市管理领域。为规范执法队伍建设，街道建立健全执法人员管理制度，严格实行“亮证执法、亮码检查”工作制度，执法人员在开展监督检查、调查取证等执法活动中，均主动出示执法证件、扫码留痕，全程规范执法流程。2025年度，全队无执法人员违法违纪、违规执法等情况发生，执法队伍整体素养得到有效保障。

二、执法活动开展情况

街道坚持“监管与服务并重”工作原则，全面规范行政执法行为，严格遵循“未作计划不执法、准备不充分不执法、文明执法、统筹普法”的工作要求，将行政执法工作与优化营商环境、招商引资工作深度融合，切实发挥行政执法服务发展、保障民生的作用。

（一）执法案件办理总量

2025年度，街道共开展行政执法检查5件，全部严格按照年度检查计划有序推进，全程落实亮码检查、现场整改、问题反馈等流程，并在检查结束后一个月内开展“回头看”工作，对发现的问题逐项核查、闭环管理，确保整改措施落地见效、问题彻底清零。

（二）执法针对性强

全面推行“双随机、一公开”监管模式，科学制定年度执法检查计划并通过官方渠道向社会公示，接受公众监督。结合基层工作实际，聚焦风险隐患突出领域，将人员密集场所、餐饮门店、物流行业、生产车间等作为重点检查对象，精准发力、靶向监管。严格执行“清单之外无检查”制度，细化制定涉企检查事项清单，明确检查标准、流程和时限，坚决杜绝“乱检查、乱执法”现象，切实减轻企业负担。

（三）落实案卷归档

针对街道执法人员不足的实际情况，专门安排专人负责执法检查案卷的整理、归档和复核工作，严格按照档案管理相关规定，规范案卷制作、分类、存放流程，确保每一次执法检查都有据可查、有迹可循，推动行政执法工作公开、透明、规范开展。

三、执法规范化建设情况

街道以执法规范化建设为抓手，不断完善执法流程、强化执法管理，全面提升行政执法工作质量和水平。

一是执法资格规范。严格执行执法人员持证上岗、亮证执法制度，2025年组织全体执法人员参加行政执法资格考试1次，4人全部参加考试，1人通过考试并依法取得执法证件，进一步充实了执证执法队伍力量。

二是行政执法全过程公开。事前公开，通过政府门户网站公开执法主体、职责权限、执法流程、年度检查计划等相关信息，全面保障公众的知情权、参与权和监督权；事中公示，执法人员开展执法活动时，严格实行亮码检查、主动出示执法证件，规范告知当事人执法事由、依据和权利义务；事后公开，检查完成后，及时将检查结果、整改措施等信息录入相关网上平台，向社会全面公开，公开率达到100%。

三是行政执法全过程纪实。所有执法活动均依法制作规范的行政执法文书，全面、准确记录执法事由、执法依据、执法程序、执法结果及当事人权利义务等核心内容，实现执法全过程可追溯、可核查。

四、其他工作开展情况

（一）优化营商环境举措

积极推行“首违不罚、轻微免罚”清单制度，坚持教育与处罚相结合，对5家企业和个体工商户的轻微违法行为依法不予处罚，重点指导其整改到位，有效化解执法矛盾。建立日常执法咨询专线，及时解答企业和个体经营户在经营过程中遇到的执法相关疑问，切实为市场主体纾困解难，辖区营商环境得到进一步优化。

（二）检查与普法双见效

2025年度，街道共开展执法检查5次，全程坚持公平、公正、文明执法，未发现执法不公、徇私枉法等问题。执法过程中，严格秉持“谁执法、谁普法”工作原则，结合执法实际，及时向执法对象宣传相关法律法规、应急救援措施和安全隐患排查知识，发放普法宣传资料，引导企业和个体经营户增强法治意识、诚信经营意识和安全防范意识，不断提升其应对突发情况的处置能力，实现“执法一次、普法一片”的良好成效。

五、下一步工作打算

2025年度，我街行政执法工作在人员配备、规范执法、服务保障等方面取得了一定成效，但也存在执法人员数量不足、执法装备有待提升、普法宣传形式不够丰富等问题。下一步，街道将重点做好三方面工作：一是加强执法队伍建设，加大执法人员培训力度，鼓励更多人员参加行政执法资格考试，充实执证执法力量；二是完善执法保障，积极争取资源，更新升级执法装备，提升执法效率和水平；三是深化普法宣传，创新宣传形式，丰富宣传内容，推动“谁执法、谁普法”落到实处，持续优化营商环境，切实维护辖区秩序，推动我街行政执法工作再上新台阶。