开展“为官不为”专项治理活动计划  

为认真贯彻落实《衡阳市领导干部“为官不为”问责办法》（衡纪发〔2015〕09号），有效治理“为官不为”，促进全街领导干部忠诚履职、干净做事、勇于担当，推动我街作风建设进一步好转，现结合我街实际，制定如下实施方案：

　　一、治理内容

　　㈠工作落实不力

⒈贯彻上级重大决策部署措施不得力、执行不到位，造成工作被动或者产生不良影响，受到市、区党委政府通报批评或媒体曝光的；

⒉对党委、政府确定的重大项目、重点工程、重要工作等，不落实，缓落实，打折扣，或组织协调不力，导致未能按期保质保量完成工作任务的； 

　　⒊土地征收征用、房屋拆迁、棚户区改造、资金管理、国有和集体资产管理处置、环境保护、城建城管、教育卫生、公务员考录和国有企事业单位招聘、食品药品安全监管等职能部门监管不到位，发生重大案(事)件或存在重大隐患的； 

　　⒋在执行党风廉政建设责任制中，党委主体责任和纪委监督责任履行不力，导致所在部门或社区发生严重违纪违法问题，或同一问题多次发生的； 

　　⒌对上级交办的督办件、批示件、转办件等不受理、不办理，未按规定期限办结回复的； 

　　⒍对各级党代表、人大代表、政协委员提出的意见、建议、提案、议案，无正当理由，不按时办理、回复，或不按承诺的整改措施认真执行的。 

　　㈡工作敷衍塞责

　　⒈公开承诺的事项不能兑现，被群众投诉或媒体曝光，造成不良影响的； 

　　⒉不敢动真碰硬，导致贻误工作或影响工作绩效，造成不良影响的； 

　　⒊对历史遗留问题推诿拖延，造成严重后果和不良影响的； 

　　⒋对管辖范围内出现的重大事故、事件和案件，不及时处置，或者因处置不力不当，造成严重损失或重大影响的； 

　　⒌对分管部门存在的行政不作为、慢作为、乱作为等问题监管缺位，被群众投诉或媒体曝光，造成不良影响的;

　　⒍对职责范围内的工作审核审批事项，无正当理由拒绝受理或互相推诿，或超过规定时限办结，或能一次性告知而不一次性告知导致拖延时间，被群众投诉或媒体曝光，造成不良后果的;

　　⒎对安全生产监管不力，安全事故隐患整改不到位，所辖单位或下属企事业单位发生安全事故的； 

　　⒏发生舆情后，不积极应对处置，造成严重后果和不良影响的。 

　　㈢群众观念淡漠

　　⒈对待群众态度生硬，办事推诿、久拖不决，被群众投诉或媒体曝光，造成不良影响的； 

　　⒉对群众的合理诉求置之不理，引发大规模集体上访、重复上访、非正常上访或者群体性事件，造成不良后果的。 

㈣有其它工作落实不力、工作敷衍塞责、群众观念淡漠等“为官不为”行为的。 

二、工作要求 

　　㈠强化组织领导。“为官不为”问题专项治理工作实行“一把手”负总责，各单位一把手要认真履行第一责任人职责，带头查找问题，带头改进作风，以上率下，发挥好示范表率作用。 

　　㈡强化督促落实。各社区要切实加大工作力度，结合实际制定出台切实可行的实施方案，将专项治理工作落到实处，做到不回避、不护短、敢抓敢管，讲求实效，及时纠正领导干部的不良倾向。专题治理结果将作为年度绩效考核的重要内容。全街“为官不为”专项治理工作领导小组将对各社区治理工作情况进行专门抽查，对工作开展不力，将对社区主要负责人进行问责。