根据工作安排，现将我街2025年度行政执法总体情况报告如下：

一、行政执法人员配备及管理情况

天马山街道综合行政执法大队编制6人，其中取得《中华人民共和国行政执法证》4人，执法类别主要集中在应急管理和城市管理。建立健全执法人员管理制度，实行“亮证执法、亮码检查”制度，执法人员在监督检查、调查取证等活动中，均主动出示执法证件并扫码留痕，全年无执法人员违法违纪情况。

二、执法活动开展情况

坚持“监管与服务并重”原则，全面规范执法行为，按照未作计划不执法、准备不充分不执法、文明执法、统筹普法原则，把行政执法作为优化营商环境、招商引资的推手。

（一）执法案件办理总量。全年共开展行政执法检查11件，全部按照年度检查计划执行，落实亮码检查、现场整改、问题反馈，并在一个月之内实行“回头看”，确保发现的问题整改到位。

（二）执法针对性强。全面推行“双随机、一公开”监管，制定年度检查计划并向社会公示，根据基层工作实际，检查对象主要集中在人员密集场所、餐饮门店、物流行业、生产车间等。严格执行“清单之外无检查”制度，制定涉企检查事项清单，明确检查标准和流程，杜绝“乱检查”现象。

（三）落实案卷归档。街道在执法人员不足的情况下，安排专人负责检查案卷归档和案卷复核，保证每一次检查都有据可查，执法检查公开、透明。

三、执法规范化建设情况

一是执法资格规范。严格执行执法人员持证上岗制度，2025年组织全体执法人员参加行政执法资格考试2次，6人参加考试，4人通过并依法执证。

二是行政执法全过程公开。事前公开：通过政府门户网站公开执法主体、职责权限、执法流程、年度检查计划等信息，保障公众知情权；事中公示：执法人员开展执法活动时，均实行亮码检查、主动出示执法证件；事后公开：检查完成后，及时录入检查结果和整改措施，通过网上平台向社会公开，公开率100%。

三是行政执法全过程纪实。所有执法活动均依法制作行政执法文书，规范记录执法事由、依据、程序、结果及当事人权利义务等内容。

四、其他工作开展情况

（一）优化营商环境举措。推行“首违不罚、轻微免罚”清单制度，对8家企业和个体的轻微违法行为不予处罚，指导整改到位，建立日常咨询专线，解决企业运营过程中的困难及矛盾3起，辖区营商环境进一步优化。

（二）检查与普法双见效。全年执法11次，未发现执法不公问题。执法过程中秉持“谁执法、谁普法”原则，及时向执法对象宣传相关法律法律和应急救援措施，不断提升企业和个体经营户诚信经营和应对突发事件的能力。