2015年，团结和带领街道全体党员干部践行“三严三实”，街道党建工作持续深入推进。现将履责情况报告如下：

一、主要做法及成效

1. 强责任抓党建。

街道每月定期研究部署基层党建工作和街道工作，形成了“8+1”党建工作责任制。本人先后10次到社区、非工企业调研党建工作，签发街道党建督办函7期，每次签发的督办函街道联点社区的领导共同参与督办，协调解决问题10余个。

2. 强基础抓党建。  

圆满完成社区整合工作，由原有的八个社区整合为四个社区，现四个社区全面完成两化两体系建设，目前4个社区都有专职党务工作者，党员活动经费和党建经费及时落实到位；今年通过党建网格化管理，扩大了党组织覆盖面，我街今年又新增两新组织1家；全面整顿软弱涣散基层党组织1个。一年来我街共发展党员2名、入党积极分子 3名。

3. 优服务抓党建。  

一是全面推行党代表工作室，共接待党员群众200余人次；以红星视频课堂提升远教站点学用效果，我街在民俗文化广场推出“先锋街道党员教育进广场”教育影片播放活动，党员、群众反响很好。 二是继续“一居一品”工程，打造了“党员先锋日”、“党员先锋岗”、“爱心交换屋”等一批党建品牌。三是推出 “社区日间养老中心”、“新家庭计划”、“爱心志愿服务队”、“两型低碳建设”等特色活动。

二、主要问题及原因

1.党性教育抓得不到位。在抓党的理论和党性教育方面措施不严，个别基层党组织抓党员教育流于形式，民主评议党员走过场，先锋模范作用发挥不明显。在社区整合中，个别党员干部为了自己有好的办公环境而不愿意到环境较差的社区工作，在群众中产生了不好的影响。
    2.提升服务质量探索不够。社区虽然设立了“一站式”便民服务站，但如何以群众的需求为导向，切实提高综合性的联系和服务能力，为群众提供更多更好的服务方面探索不多。有一些认知上的误区，如坐在社区等群众来办事，代办制推行不够彻底。

3.服务群众阵地建设不足。一些党支部活动经费匮乏，办公场所紧张和办公设施落后，影响了基层党建工作的开展。党建工作经费、人员等保障措施不到位。一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难；另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

4.解决问题的办法不多。在“两新”组织党建方面，重数量轻质量，党组织发挥作用有待加强，像中建大酒店等非公党组织抓党员教育管理松散宽泛，党组织的凝聚力、战斗力不强。在处置不合格党员方面，个别基层党组织不敢较真、不愿得罪人，党员管理失之于松、失之于软。

5. 党建队伍能力有待加强。个别党务干部业务不专、不精，存在不会抓、不善抓党建工作的问题，尤其是个别非公企业党组织书记不善抓、抓不好党建工作的问题依然存在。

认真反思基层党建工作存在的问题，主要原因：一是存在着“避实就虚”的问题，在对待党建这一大课题下，我还没能真正领会抓党建工作的实质，重心有所偏离。二是存在着“隔靴瘙痒”的问题，在具体实施过程中有走过场现象。三是存在“心有余而力不足”的问题。如坐落单位共驻共建意识不强,认为提供了活动场所就是支持，没有真正地参与到社区党建工作中来，党员的示范带头作用不明显。四是存在“病急乱投医”的问题，不能很好地吸收各种社会治理模式中的合理成分，切实加强社会综合治理，提高基层组织管理服务的效能。如信访、综治维稳工作等。

三、下步打算及举措

1.以身作则，落实党建责任。坚持每月研究党建工作1次、专题听取党建汇报至少1次；每季度到社区、企业调研党建工作至少1次；抓好党建日常工作，实现党建工作常态化，继续实行党建工作月督查月通报制度；抓实党建网格化管理，建好网格党支部；抓实街道大工委、社区兼职委员制；继续打造“先锋街道党员教育进广场”活动。

2.坚持创新，增强渗透力。创新党员管理，确保每名党员每年参加志愿服务、社会公益活动不少于4次100小时。

3.坚持参与，增强吸引力。以文化活动、四会四议等方式引导居民群众参与社区公共事务的决策、执行；大力推行社区一厅式办公、一次性办结、限时办结等制度；整合公共服务资源，实现资源共享，增强社区的吸引力。

4.坚持先锋，建好阵地。充分发挥“一名党员就是一面旗帜”的先锋模范作用，亮身份、树形象、作表率，并主动协调社区开展便民服务工作。我们将积极争取各部门的支持，严格按照区委“两化两体系”会议的精神，做好街道机关便民服务用房的建设工作，进一步夯实街道的党建、便民服务工作。