公车运行维护费

4.50

  发展基金

10.00

  老干部服务经费

25.35

 离退休老干部经费

27.71

     春节走访慰问

19.30

合计

86.86

年度目标

总体情况

1、提高离退休干部社会化管理水平，推进老干部工作转型。2、为退休干部提供活动场所，组织退休老干部开展文化、体育活动，维修维护活动场所，更新活动设施。2、贯彻上级文件精神，走访慰问，全面落实老干部生活待遇，提高老干部幸福指数。3、组织保障2022年度副市级以上老干部查体工作。4、贯彻上级文件精神，对家庭困难的离休干部及遗属进行平时帮扶和节日走访慰问。5、根据《关于进一步和改进离退休干部工作的意见》要求，加强离退休干部党组织书记培训，列入组织部门年度培训计划，每年至少培训一次。通过开展党支部书记培训，加强我区离退休干部党支部党务工作水平，提升老干部工作能力。6、从社会聘请优秀教师为全区老年学员提供教学服务，本学期开设国画、书法、声乐、舞蹈、太极等58个班级，按计划完成教学任务。7、组织老干部开展活动，订阅杂志，健康查体，走访慰问，全面落实老干部生活待遇，提高老干部幸福指数。8、召开有关会议对工作进行总结部署，对青少年开展爱国主义教育和法制教育，对弱势青少年进行关爱帮扶。

绩

效指标

情

况

一级指标

二级指标

三级指标名称

指标值内容

指标目标值

备注

产出指标

数量指标

老干部走访慰问

老干部走访慰问人数

100人次

质量指标

老干部走访慰问

解决老干部的困难

≥95%

成本指标

解决问题费用

成本控制预算款

72.96万

时效指标

期间

按期按时完成

全年

效益指标

经济效益

社会效益

生态效益

可持续

影响

满意度

指标

社会公众或服务对象满意度

服务对象及群众

满意度

≥95%

填表人（签名）：            单位负责人（签名）：              填报时间：