雁人社函〔2026〕4号（A类）

关于区五届人大六次会议第48号建议办理情况的答复

黄华阳代表：

您所提出的《关于在区政府网站“政民互动”版块增加企业招聘求职信息的建议》已收悉，现办理工作已全部结束，特将办理情况答复如下：

针对您提出的建议，我局多次与区数据局对接沟通。根据政府网站建设管理相关规范，区政府网站“政民互动”版块核心职能为政务公开答疑、政策咨询回应、社情民意征集，定位偏向政务服务与民意沟通，不适宜直接嵌入市场化企业招聘求职模块。

为切实回应群众诉求、破解辖区企业“招工难”和群众“就业难”的结构性供需矛盾，补齐就业信息对接短板，我局立足人社职能，坚持线上线下融合、精准服务前置，整合资源、创新举措，构建全方位、多元化就业服务体系，全力打通岗位供需对接渠道，具体工作开展情况如下：

一是搭建数字化就业平台，打破信息壁垒。整合优化线上就业服务载体，全面依托“湘就业”省级公共就业服务平台、雁峰区人力资源服务中心官方抖音号、“雁峰微就业”新媒体端口三大线上渠道，常态化推送企业招聘、个人求职、岗位匹配、就业政策等各类信息，打破时空信息壁垒，实现企业岗位资源与人才求职需求的精准匹配、高效共享，为辖区企业和求职者提供便捷的线上对接服务。

二是设立实体化服务专窗，畅通对接渠道。在区政务服务中心设立“人才综合服务窗口”，整合就业、人才、政策咨询等服务职能，为用人单位和各类求职群众提供职业指导、岗位推介、用工备案、人才政策咨询、高层次人才一站式代办等综合服务，全方位打通就业服务“最后一公里”，实现供需双方线下精准对接、高效办事。

三是创新场景化招引模式，提升服务质效。立足群众求职、企业用工实际需求，在全市创新推出“人才夜市”特色招聘活动，深度融合夜间经济与人社就业服务。通过直播带岗、现场洽谈、政策宣讲等多元化方式，常态化开展“带岗进夜市”活动，转变传统“坐等求职”服务模式，主动下沉送岗、精准服务，让公共就业服务更接地气、更聚人气、更有温度。

下一步，我局将持续聚焦稳就业、保就业核心工作，不断优化就业服务体系、拓宽供需对接渠道，切实提升公共就业服务水平：

一是抓实就业政策落地，稳定就业基本盘。深入落实就业优先战略，多渠道、全方位开展就业扶持政策宣传解读，精准推送稳岗返还、扩岗补助、就业帮扶等惠企惠民政策，紧盯重点群体、重点企业服务保障，全力促进城乡劳动者、就业困难人员等重点群体就业创业，夯实辖区就业稳定基础。

二是深化创业带动就业，释放倍增效应。持续完善全链条创业指导服务体系，优化创业担保贷款、创业孵化、创业培训等服务流程，精简审批环节、提升服务效率，持续释放创业政策红利，以优质创业服务赋能创业主体发展，实现“扶持一人创业、带动一批就业”的倍增效应，助力辖区就业高质量发展。

衷心感谢您对我区就业和社会保障工作的关心、支持与宝贵建议。我局将持续改进工作作风、优化服务举措，全力提升人社公共服务质效，恳请您一如既往关注和支持人社工作，多提宝贵意见。

雁峰区人力资源和社会保障局

2026年5月20日

责任领导：谭坤曜           具体承办人：谢志慧

联系电话：0734-8222805    

公开情况：公开

抄送：区人大代表工委（1），区政府办（1）