白沙洲街道社区、村党支部纪检委员  

管理制度  

    一、根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和市委有关文件精神制定本制度。  

    二、支部纪检委员任用办法：1、本人报名自荐；2、群众推荐；3、党支部审查后党员大会讨论通过；4、街道纪委对支部推荐的人选进行验审和组织考核，然后择优录取。

    三、支部纪检委员的条件：1、初中以上文化水平，具有一定的写作水平，写字工整流利。2、政治素质好，思想进步，掌握相应的理论知识。3、遵纪守法，道德品质优良，坚持正义，敢于同腐败现象作斗争。4、工作认真，有敬业精神，热爱纪检工作。5、在本村有群众威信。6、年龄在40岁以下。

    四、街道纪委对支部纪检委员实行职务和业务垂直管理。  

    1、纪检委员负责对社区、村支部，村（居）委会成员、党员、干部的纪律监督，重点对支书、主任行为的监督。每月十五日向街道纪委汇报一次监督情况，发现干部有违纪行为有劝其改正权，初步调查权和直接向纪委汇报权，在反腐败斗争领导小组，民主监督小组，民主理财小组中任组长。

    2、纪检委员实行月走访群众制度，每月二十五日向纪委报告一次信访动向，汇报情况。

    3、纪委每月对支部纪检委员的业务进行一次指导。

    4、对于认真履行职责，敢于同腐败现象作斗争，敢于举报领导干部的违纪事实的纪检委员给予保护支持，没有街道纪委的建议，不能对纪检委员免职，支部换届时纪检委员仍可留任，对于向纪检委员打击报复者街道党工委坚决给予党纪政务处分，直至撤销职务、开除党籍。

    5、纪检委员的工资报酬由街道纪委按《责任状》考核评定。

    6、年终街道纪委对纪检委员的工作进行考核对于评分在85分以下的给予诫勉警告，两年仍工作平庸的予以免职。

7、对于不履行监督职责，工作弄虚作假，发现党员干部有违纪行为却瞒而不报的纪检委员随时撤换。