干部选拔任用制度

一、责任单位  

先锋街道党工委、办事处

二、责任人  

党工委书记、办事处主任

三、权力行使依据

1、《雁峰区先锋街道办事处规范权力运行制度汇编》

2、《党政领导干部选拔任用工作条例》

四、内部职责范围  

街道各站办所办公室民主推荐拟提拔人员；由街道党工委领导班子成员进行组织考察、集体研究；上报区委组织部门审批。党工委书记负责整个工作的安排与调度，相关工作人员根据安排开展工作。

五、选拔程序  

1、街道各站办所在党工委的主持下，民主推荐确定拟提拔考察人员。

2、党工委领导班子组织成立考察小组，考察并形成考核材料。通过会议或书面的方式，将考察对象、考察时间、考察方式和内容以及考察组成员、联系方法等内容在一定范围内进行预告，考察过程由纪工委全程参与监督。

 3、党工委领导班子会议，集体讨论作出任免建议，三分之二以上的成员到会为有效，由成员讨论并进行表决。表决原则上采取无记名投票方式进行，以应到会成员过半数的意见形成任免建议。

4、审批任职股级干部的任免报区委组织部审批。在接到上级干部任免通知后，需行文转发，并由单位主要领导与被任免人员谈话。

六、公开形式及办事时限  

  1、适时将选拔政策、选拔指标或需要补充工作人员的条件，通过会议等形式向街道全体机关干部、职工公开。

    2、及时将选拔结果向领导、各相关部门及本人公开。

  3、60个工作日内完成工作。

七、监督检查

（一）重大事项由街道党工委会议集体研究决定。

（二）纪工委对本制度的执行情况进行监督。

（三）通过公开公示的形式接受社会监督。

（四）接受上级主管部门工作检查。

八、权力运行风险及防范措施  

1、权力运行风险表现：选拔过程中徇私舞弊，贿选、审查不严格、违反政策、原则、程序、规定的行为；廉政风险点为三级。

2、防范措施：严格落实《雁峰区先锋街道办事处规范权力运行制度汇编》，严格按照选拔程序和规定执行。

九、责任追究  

（一）过错责任内容

在干部选拔过程中，有下列过错情形之一的，追究责任

1、收受贿赂的人员；

2、未按规定程序选拔；

3、审查不严；

4、徇私舞弊，违反政策、原则、程序、规定的行为

5、其他过错行为。

（二）责任主体认定

在干部选拔任用过程中，故意违规、违法选拔任用或者因过失造成严重后果的按下列条款确定责任：

1、在选拔作用过程中，故意违规、违法选拔任用干部人员要承担责任。

2、行政行为经有关领导批准出现过错的，应追究批准人的领导责任。

3、党工委集体讨论决定的行为出现过错的，党工委书记为责任人。

4、工作人员如有徇私舞弊，违反政策、原则、程序、规定的行为，视其情节轻重按国家公务员惩戒的有关规定给予处分。

（三）追究形式

有关责任人违反本制度规定的，情节轻微的，责令改正，进行诫勉谈话或者通报批评；情节严重的，依法给予相应处分，并调离工作岗位。

十、流程图  

先锋街道干部选拔任用流程图

民主推荐

确定考察对象

组织考察

讨论决定

上报区委组织部批准

任职

雁峰区先锋街道

2015年9月24日